为做好2014年专业技术职务评聘工作，根据省职称评聘相关文件精神，现将我校2014年专业技术职务岗位使用计划上报工作和同行专家鉴定工作的有关事项通知如下：

一、高级专业技术职务岗位使用计划申报要求

1、各教学院部要在认真分析本部门师资队伍结构现有状况的基础上，根据2014年拟申报高级专业技术职务人员的情况，认真研究和制定2014年专业技术职务岗位使用计划。

2、高级专业技术职务岗位比例设置按照《盐城工学院第二轮岗位设置、聘用与考核管理办法》（盐工发[2013]23号）文件执行。

3、高级专业技术职务岗位的设置与评聘相结合，申报高级职务人员必须为学校服务，并自愿与学校签订服务合同，才予以设岗和评聘。

4、专业技术职务岗位设置及现状统计表、专业技术职务岗位使用计划申请表按系列和申报学科分类填写，确保不漏人、不漏项，在外进修或出差的人员要及时通知，准确填写职务名称，转评人员或其他情况须在表旁注明。

二、高级专业技术职务人员同行专家鉴定要求

1、根据省教育厅要求，凡申报高校教师、专职科研、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务人员的论文、论著代表作，均须送同行专家鉴定。

2、申报副高级职务者，须将2-3篇（部）代表作送2名具有高级职务的在职同行专家鉴定（至少1名为正高级职务）。申报正高级职务者，须将3篇（部）代表作送3名具有正高级职务的在职同行专家鉴定。申报教授人员的代表作必须由教授鉴定；申报副教授人员的代表作必须由教授或副教授鉴定。

3、送同行专家鉴定代表作要求：

（1）必须是任现职以来至2013年12月31日前公开发表或正式出版的（ISSN、CN、ISBN）代表本人学术水平和研究能力的论文、论著。

（2）增刊、内刊、专辑、论文集、第二作者、参编个别章节的书籍不得上报。

（3）论文的研究方向须与申报学科一致，且必须是今年上报评审的。

请各单位、各部门通知申报的相关人员，按上述要求填写《同行专家鉴定表》（请到人事处网页上下载，打印时除“五、专家鉴定结论意见（B）”页外，均须双面打印）并附代表作复印件（申报副高一式两份，申报正高一式三份，须带原件到人事处验证盖章），填好“送同行专家鉴定材料目录”并装袋。不是首次申报者送同行专家鉴定费由自己缴纳（副高600元、正高900元），报材料时请一并缴纳。

三、上报材料及时间要求

各部门、各单位要加强对专业技术职务评聘工作的领导，成立职务评聘工作领导小组，认真组织学习文件精神，严格按照有关规定上报材料。

1、各教学院部要根据申报要求，认真制订2014年专业技术职务岗位使用计划，填报《专业技术职务人员现状及申报人员统计表》（2014年没有申报计划的院部也需填报此表）、《专业技术职务岗位使用计划申请表》和《申报专业技术职务人员花名册》。并请于2014年3月7日下班前报送人事处师资科，逾期将不再受理。

2、人事处于3月4—6日期间验证所有申报人员各种材料的复印件（须带原件），申报高级专业技术职务人员的同行专家鉴定材料请在3月7日下班前，由个人报送人事处师资科。

3、申报人员必须按规定如实提供申报材料，不得弄虚作假。凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员，一经查实，将取消其3年内的申报晋升资格，并根据有关规定作出严肃处理。

附件.zip

同行专家鉴定表.doc

送同行专家鉴定材料目录.doc

二〇一四年二月二十八